日産自動車は研究職社員を対象として、３年間で成果をあげれば、年収に役員並みの高額報酬を上乗せする人事制度を導入した。優れた研究者の意欲をさらに高めることが狙いだ。ただ、対象者は正社員を退職して契約社員になる必要があり、成果がなければ３年後に退社する可能性もあるという「ハイリスク・ハイリターン」の制度となる。
１日付で国内の研究者３人を３年契約の嘱託職員「シニアイノベーションリサーチャー（ＳＩＲ）」に任命した。ＳＩＲには、１年ごとに更改される年俸とボーナスを支給。契約期間終了時点で目標を達成した場合、成功報酬は数千万円に達する場合があるとしている。
同社は今後、社外からもＳＩＲを募る。
うんうん。
頑張った証に報酬ＵＰ。
当たり前なんだけど、やる気でるよね。
しかし、役員並みの高額報酬とは、いくらなんだろう？？